Crescimento Salarial na Engenharia Civil: o tempo de formação e a experiência em obras realizadas contam muito na formação da remuneração do profissional. Tenho notado forte demanda na busca por Engenheiro Civil com experiência em obras residenciais.
O excesso de demanda no setor da Engenharia Civil/Construção Civil ocasiona um fenômeno que influencia diretamente nos salários dos profissionais que atuam na área. Marcelo Neri, diretor do Centro de Políticas Sociais da Fundação Getulio Vargas (FGV) afirma que “quando o salário cai na construção civil, ele cai acima da média. Quando sobe, a recuperação ocorre com fôlego ainda maior. Por isso, em momentos de grande otimismo como agora, é natural esse movimento de ascensão.” Segundo levantamento da empresa Hay Group, a remuneração fixa de um mestre de obras pode chegar a 11,7 mil reais por mês. Em 2012 constatou-se uma queda do setor na economia.
Nem tudo é um “mar de rosas”, pois tenho verificado que muitos profissionais criticam as ofertas de emprego oferecidas pela maioria das empresas no Mercado de Trabalho. A Amplitude de Carreira, que é a diferença entre o menor e maior salário, demonstra claramente esta afirmação:
Não podemos esquecer que o tempo de formação e a experiência em obras realizadas contam muito na formação da remuneração do profissional. Tenho notado forte demanda na busca por Engenheiro Civil com experiência em obras residenciais, justificada principalmente pelas ações governamentais que visam entregar casas populares à população de baixa renda, bem como pelos desafios de infraestrutura que vieram junto à Copa do Mundo de 2014 e à Olimpíada, no Rio de Janeiro, em 2016. O Engenheiro Civil, pela complexidade e responsabilidade do seu trabalho tem direito ao Salário Mínimo Profissional garantido em Lei, que é baseado nas seguintes condições:
• Carga horária de 6 horas diárias: 6 salários mínimos = 6 X R$ 678,00(janeiro 2013) = R$ 4.068,00 por mês
• Carga horária de 8 horas diárias: 8,5 salários mínimos= 8,5 X R$ 678,00(janeiro 2013) = R$ 5.763,00 por mês
Algumas empresas contratam Engenheiros e infelizmente não respeitam a legislação oferecendo, principalmente para aqueles recém formados ou com pouca ou nenhuma experiência, remuneração inferior ao estabelecido em Lei. Na realidade a remuneração pode variar, dependendo de alguns fatores tais como: anos de formação, área profissional em que atua, setor de atividade ( público ou privado), local de trabalho (escritório ou campo), porte da empresa (grande, média ou pequena), se tem vínculo CLT ou PJ, Estado da federação.
Fonte: exame-com
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